Istniejące typy wiz pracowniczych do USA

Proces starania się o taką wizę pracowniczą do USA należy zacząć od zidentyfikowania, który rodzaj będzie odpowiedni w naszym przypadku. Jednym z najczęstszych powodów stojących za odrzuceniem wniosku o wizę jest właśnie błędna kategoryzacja. Jeśli mamy wysokie kwalifikacje oraz tytuł licencjata zawodu specjalistycznego, możemy ubiegać się o wizę H-1B. To, jakie zawodu zaliczają się do specjalistycznych, zależy wyłącznie od agencji rządu federalnego USCIS zajmującej się kwestiami imigracyjnymi. Aby uzyskać wizę H-1B konieczne jest także otrzymanie oferty od pracodawcy, który zgodzi się sponsorować naszą aplikację wizową. To właśnie on ma następnie obowiązek złożyć właściwą petycję w Urzędzie Imigracyjnym. Oprócz tego przedstawia warunku umowy. Proces ubiegania się o taką wizę może co najmniej kilka miesięcy, przy czym będzie ona ważna przez około 3 lata. Istnieje możliwość dalszego przedłużenia jej o 2 lata. W ramach posiadanej wizy istnieje możliwość zmiany pracodawcy. W przypadku wizy H-2B pracodawca musi dodatkowo udowodnić, że w USA brakuje wykwalifikowanych pracowników w danym zawodzie. Niezbędne będzie uzyskanie potwierdzające to zaświadczenie wydane przez Departament Pracy. Jego zdobycie nie będzie łatwym zadaniem. Oprócz tego istnieją także wizy pracownicze typu H-3, L-1, oraz O. Dopiero po określeniu, do której kategorii się zaliczamy, możemy przejść do ubiegania się o wydanie wizy.

Jak wygląd proces aplikowania o wizę pracowniczą?

Sam proces przebiega w podobny sposób niezależnie od rodzaju wizy pracowniczej, o którą się ubiegamy. Różnicę pojawiają się przede wszystkim w dokumentacji, która musimy zgromadzić. Na samym początku składany jest specjalnych wniosek zwany petycją, przy czym nie robi tego osoba starająca się o wizę. Zrobić to musi jej potencjalny pracodawca lub agencja pośrednicząca pomiędzy nimi. Takim wnioskiem jest wypełniony formularz I-129, który składa się w Urzędzie Imigracyjnym (USCIS). Opłata za rozpatrzenie wniosku wynosi 460 dolarów. Na decyzję przyjdzie nam poczekać co najmniej kilka tygodni. W skrajnych przypadkach może upłynąć około roku. Jeżeli petycja zostanie pozytywnie rozpatrzona, to nasz pracodawca otrzyma zawiadomienie, czyli formularz I-797. Warto zauważyć, że akceptacja petycji nie jest równoznaczna z otrzymaniem wizy pracowniczej. Następnym etapem jest złożenie standardowego wniosku wizowego w postaci formularza DS-160. Oprócz tego należy uiścić opłatę wizową w wysokości 190 dolarów. Kwota ta nie podlega zwrotowi niezależnie od decyzji odnośnie do wydania wizy. Dopiero teraz możliwe jest wybranie terminu spotkania w amerykańskiej placówce dyplomatycznej. Musimy przynieść ze sobą ważny paszport, zdjęcie w wersji papierowej, wydrukowane potwierdzenie umówienia się na rozmowę z urzędnikiem, numer wydrukowany na zatwierdzonej uprzednio petycji I-129 lub formularzu I-797. Należy także zabrać ze sobą wszelkie dokumenty niezbędne w przypadku danego rodzaju wizy pracowniczej. W razie wydania przez konsula decyzji o przyznaniu wizy pozostaje nam odebrać w ambasadzie paszport ze wklejonym dokumentem.