Na nowe miesięczne wynagrodzenie burmistrza składają się: 11 tys. zł wynagrodzenia zasadniczego, 3,6 tys. zł dodatku funkcyjnego oraz 4 380 zł dodatku specjalnego. Ten ostatni stanowi 30 proc. łącznej kwoty wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

Wojciechowi Gleniowi przyznano również dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego, czyli 2,2 tys. zł brutto miesięcznie. Łącznie daje to 21 180 zł brutto.

Jak wynika z uzasadnienia uchwały, zmiana ma związek między innymi z dokumentami dostarczonymi przez burmistrza 1 lipca 2026 roku. Zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych potwierdziły okresy opłacania składek emerytalnych i rentowych w czasie prowadzenia pozarolniczej działalności oraz współpracy z osobą prowadzącą taką działalność.

Do pracowniczego stażu Wojciecha Glenia wliczono w ten sposób 25 lat, 4 miesiące i 3 dni. Według wyliczeń przedstawionych w uzasadnieniu łączny staż pracy burmistrza na 1 stycznia 2026 roku wyniósł 27 lat, 8 miesięcy i 9 dni. Pozwoliło to na przyznanie mu dodatku za wieloletnią pracę w maksymalnej, 20-procentowej wysokości.

Przypomnijmy, że w maju 2024 roku wynagrodzenie burmistrza ustalono na poziomie 17 930,90 zł brutto miesięcznie. Składało się ono z 10 343 zł wynagrodzenia zasadniczego, 3 450 zł dodatku funkcyjnego oraz 4 137,90 zł dodatku specjalnego. Wowczas zgodnie z przepisami okresy prowadzenia dzialalności nie wliczały się do ustalenia wysokości dodatku stażowego. Po zmianach, które weszły w życie 1 stycznia br. burmistrzowi przysługuje dodatek za wieloletnia pracę.

Miesięczna pensja burmistrza wzrośnie łącznie o 3 249,10 zł brutto. Oznacza to podwyżkę o około 18,1 proc. w stosunku do kwoty ustalonej dwa lata wcześniej.

W głosowaniu nad uchwałą wzięło udział 19 radnych. Za ustaleniem nowego wynagrodzenia zagłosowało 17 osób, a dwóch radnych wstrzymało się od głosu (Janusz Rosłan, Paweł Jednacz).