Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie rutynowo wyznaczał i przeprowadzał kontrole w Arion Szpitale Spółka z o.o. odział w Biłgoraju. Inspektor pracy kontrole przeprowadził pod koniec 2013 roku oraz pod koniec kwietnia 2014r.
Pierwsza kontrola inspektora pracy swym zakresem objęła: Analizę treści wewnątrzzakładowych przepisów prawnych (Regulamin pracy); Dopuszczalność zawierania umów cywilnoprawnych w aspekcie przestrzegania art. 22 Kodeksu pracy; Przestrzeganie przepisów o czasie pracy, wypłaty wynagrodzenia oraz dodatku za pracę pracownikom za niezrekompensowaną czasem wolnym pracę w godzinach nadliczbowych; Przestrzeganie przepisów o urlopach wypoczynkowych pracowników; Przestrzegania przepisów dotyczących naliczania i wypłaty nagród jubileuszowych; Analizę obrotów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. - W trakcie kontroli przeprowadzonej pod koniec 2013 roku w Arion Szpitale Spółka z o.o. odział w Biłgoraju inspektor pracy stwierdził uchybienia w zakresie poprawności wypłat dodatków za prace w godzinach nadliczbowych grupie pracowników RTG, jak i niezgodnego z obowiązującym prawem planowania w harmonogramach - pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom RTG. Inspektor pracy wykazał, iż pracodawca nie naliczył i nie wypłacił pracownikom nagród jubileuszowych przysługujących im na podstawie Regulaminu wynagradzania Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Biłgoraju. Inspektor pracy zarzucił pracodawcy niezgodne z prawem dokonywanie odpisów na ZFŚS w 2013r - informuje Michał Bóbski, Referent prawny PIP.

Kolejna kontrola inspektora pracy przeprowadzona pod koniec kwietnia 2014r., wykazała, iż pracodawca zastosował się do prawnych poleceń w zakresie:
- Zmiany umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę pracownikowi szpitala.
- Poprawności wypłaty dodatków za prace w godzinach nadliczbowych grupie pracowników RTG, jak i niezgodnego z obowiązującym prawem planowania w harmonogramach - pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom RTG.
- Naliczenia i wypłat pracownikom nagród jubileuszowych przysługujących pracownikom na podstawie Regulaminu wynagradzania Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Biłgoraju.

- Należy zauważyć, iż pracodawca nie zastosował się do wytycznych inspektora pracy w zakresie dokonywania przez Arion Szpitale Spółka z o.o. odział w Biłgoraju odpisów na ZFŚS w 2013r.. Kontrola ustaliła, że pracodawca w dalszym ciągu zaciąga pożyczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dodaje referent Państwowej Inspekcji Pracy.